本软件主要是面向中小企业，解决中小企业人力资源管理难的问题，通过人事信息管理、考勤管理、合同管理、招聘管理、工资管理等功能，加强企业对人事资源的管理。为了解决各中小企业对人力资源软件的不同，系统中特别引入了元数据的概念，通过配置，自动适配企业的数据要求，不需要为企业定制开发，极大程度缩短了开发时间，降低成本，提高效率。人力资源软件中，主要包含的模块有人事信息的管理，通过元数据模型，对人事信息进行可扩展的维护。考勤管理，设置多种排班方式，适应各种类型的企业。招聘管理，用户自定义的招聘岗位说明，适应企业的不同要求。在系统中，使用了大量的配置表，使系统的灵活性更强。

1.课程研发环境

开发工具:Eclipse

数据库工具:MySQL

其他工具:PowerDesigner，Navicat，StarUML

2.内容简介

人力资源软件对于企业来讲是十分重要的，侧重于企业的内部管理。由于企业的行业和性质不同，包括企业的管理方式的不同，一个普通的人力资源系统，根本不可能适应各种企业，无法实现企业管理方式的平行迁移。为此，课程中引入了元数据的概念，实现了部分模块的配置化编程。无需写代码，只需要配置即可。

一、基础框架部分讲解： 

课程介绍

数据库建模分析

组织机构与权限

基础框架的搭建

RMI协议的使用

二、元数据部分讲解： 

元数据模型的概念

人事项目的搭建

元数据的使用 

三、具体业务部分讲解： 

职务管理

异动管理

转正管理

员工奖惩管理

离职管理

人事信息管理

考勤设置

节假日设置

班次管理

排班管理

合同管理

招聘渠道管理

招聘岗位管理（动态表单）

招聘计划管理

招聘记录管理

社保参数管理

参保记录管理

薪资管理 

目标一. 了解元数据的概念

目标二. 了解java框架技术，熟悉Spring和RMI框架搭建的全过程

目标三. 可以让学员迅速掌握jquery使用技巧

目标四.通过前台和后台的分离，让学生即掌握JSP使用技巧又熟练jquery的使用

目标五：掌握分布式开发的技巧

目标六. 通过完整的项目实战，全面的演示了Spring+RMI+MySQL技术的综合使用步骤、过程、注意事项及技巧

目标七. 通过本课程的学习，为学员提升项目管理的经验，增加架构方面的经验

亮点一、大量引用元数据概念，结合业务场景，在几年内都是配置化软件开发的主要方向.

亮点二、理论与实战相结合，由浅入深。即照顾到基础学员，又照顾到有一定经验的学员，讲解过程中留有学生思考的时间.

亮点三、课程绝大多数代码均是一行一行手工敲入，手把手一步步带领学员从入门到精通.

亮点四、整个课程虽项目不大，但整个项目基本上涉及到项目管理的各个方面，而且讲师框架全部按大的项目架构去搭建的，学员拿到该项目后稍加改造就可以用到自己的项目，实用性超强. 

1.课程针对人群

本课程针对具有一定的javascript基础（要求懂jquery）与一定的java web基础(不要求懂ssh)的学员，想通过本项目的学习，了解使用RMI协议、Spring MVC结合后台服务端框架整合开发商业项目的学员。也适 合是有志于成为后台开发工程师岗位的学员。

2.我该怎么学,如何才能学好这门课程，给些建议。

2.1、时间上的安排建议

本课程共60讲，如果您时间上充分，建议以每天2-3讲的进度往前学习。 

2.2、学习要求

如果您没有基础，建议还是中规中矩的按照课程进度一点一点仔细观看学习，并一定要把看完的视频中的代码自己手敲一遍，以加深理解和记忆

如果您有基础，可不必按步就搬进行，可以拿你感兴趣的部分去学习，但一定要注意实践，并学会举一反三 

2.3、讲师建议

1.最好看完视频之后，抛开视频，独立自己去把上课中的示例写一遍，看自己是否理解，如果不正确，可以回过头看再看下视频，如果反复，达到真正理解和熟练掌握的目的。

2.对于项目实战部分，一定要自己亲自动手做一遍，不要满足听完就OK了

3. 建议一般听视频，一般拿个纸和笔，做一些记录和笔记，这是一种非常好的学习习惯。

4. 一定不要过于依赖视频，要学会看API和使用百度，学会思考，学会举一反三

5. 最后祝您学有所成

课程是属于某个特定的专业技术，掌握该技术后，你可以从事以下职位的相关工作

1.java架构师

2.Java软件开发工程师